HR Consultant

Diana van Asten

“Juist lastige onderwerpen pak ik graag aan. Ik breng mensen bij elkaar voor wederzijds begrip om zo problemen op te lossen. Eerlijk zijn naar jezelf en elkaar zodat de beste resultaten worden behaald, vind ik belangrijk. Ik gun iedere medewerker elke dag een feestje en de mogelijkheid om dát te doen waar hij of zij écht blij van wordt!”

Sinds medio 2019 ben ik als HR-Consultant betrokken bij Maatwerk Arbeidsadvies. Dit voelt voor mij als thuiskomen! De filosofie van Maatwerk Arbeidsadvies sluit namelijk goed aan op mijn sterke punten, namelijk: betrokken advies, je afspraken nakomen met een heldere focus en zorgen voor een oplossing waar alle partijen blij mee zijn.

Ik heb ruim tien jaar ervaring in algemeen personeelsbeleid waar ik binnen diverse organisaties HR-afdelingen heb opgezet, talenten heb geworven en laten doorgroeien, HR-processen heb opgezet en het HR-beleid heb vormgegeven. Ik ben goed in het omzetten van problemen naar oplossingen en het boeken van resultaten. Daarnaast bekijk ik een HR-casus vanuit meerdere kanten. Ik weet veel van algemene HR-inrichting, beleidsmatige casuïstiek en het opzetten van een succesvolle HR-afdeling, met name op het gebied van (talent)recruitment, HR-administratie, verzuim, pensioen en beleid.

Lastige gesprekken ga ik niet uit de weg en ik breng mensen bij elkaar voor wederzijds begrip om zo problemen op te lossen. Eerlijk zijn naar jezelf en elkaar, zodat de beste resultaten worden behaald, vind ik belangrijk. Ik gun elke medewerker elke dag een feestje en de mogelijkheid om dát te doen waar hij of zij écht blij van wordt!

Ik geloof erin dat iedere organisatie de HR-processen goed ingericht moet hebben zodat medewerkers zich geen zorgen hoeven te maken of de operationele HR-zaken wel kloppen. Pas dan kan worden gewerkt aan groei, zowel van jezelf als het team én de organisatie.