Van massale arbodienst naar persoonlijke samenwerking
Kortho besloot over te stappen naar Maatwerk Arbeidsadvies vanwege de behoefte aan een meer persoonlijke en betrokken aanpak van verzuimmanagement. Joke Wouters had Maatwerk Arbeidsadvies al leren kennen bij een vorige werkgever en stelde na aanhoudende onvrede met hun toenmalige arbodienst een overstap voor. “Bij grote arbodiensten heb je vaak te maken met lange wachttijden en standaardprocedures. Elke zes weken naar de bedrijfsarts voor een check, zonder echte voortgang,” aldus Joke. “Bij Maatwerk Arbeidsadvies verloopt dit veel sneller en word ik actief betrokken bij elk proces.”

Samen verzuimmeldingen oplossen!
Een belangrijk voordeel dat Kortho ervaart bij Maatwerk Arbeidsadvies is de constante beschikbaarheid en betrokkenheid. “In tegenstelling tot grotere arbodiensten, waar je moeilijk contact krijgt en je vaste aanspreekpunt altijd haast lijkt te hebben, kunnen we bij Maatwerk Arbeidsadvies altijd snel terecht voor advies en bespreken we de casus. Daardoor voelt het echt alsof we het verzuim samen oplossen,” vertelt Joke. Deze directe lijn van communicatie zorgt voor snellere acties en meer grip op verzuimgevallen.

Persoonlijke aanpak voor medewerkers
Ook voor de medewerkers bij Kortho heeft de samenwerking positieve gevolgen. In plaats van een enorm lange (standaard)vragenlijst op dag één van de ziekmelding, ontvangen ze na een week rust een persoonlijk telefoontje. “Deze persoonlijke benadering werkt veel beter voor onze medewerkers. Ze voelen zich gezien en gehoord, wat bijdraagt aan een sneller herstel,” legt Joke Wouters uit.

Ontdek wat Maatwerk Arbeidsadvies voor jouw organisatie kan betekenen.
Benieuwd hoe Maatwerk Arbeidsadvies ook jouw organisatie kan helpen met verzuimpreventie en verzuimbegeleiding? Ontdek de voordelen van een vernieuwende aanpak en laat je overtuigen door het succesverhaal van Kortho. 

Neem gerust vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.