Diensten

Kunnen we je helpen?

Image-empty-state.png

Bezwaar & Beroep beslissingen UWV

Is er ten onrechte een loonsanctie opgelegd? Heeft een werknemer geen IVA-uitkering toegekend gekregen terwijl die daar wel recht op heeft?

Image-empty-state.png

Stress- & Burn-out coaching

Stress- en burn-outcoaching is een intensieve vorm van coaching dat gericht is op spoedig en verantwoord terugkeren in eigen werk of naar een andere levensinvulling

Image-empty-state.png

Loopbaanassessment

Soms is het fijn en helpend bevestigd te krijgen of inzicht te krijgen in wie je bent, wat je leuk vindt in werk en waar je goed in bent.

Image-empty-state.png

Outplacement

Bij outplacement begeleiden wij de medewerker die om welke reden dan ook afscheid neemt van de organisatie

Image-empty-state.png

Haalbaarheidsonderzoek

Twijfel je aan het nut van een Spoor 2-traject? Dan is het laten uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek verstandig.

Image-empty-state.png

Stress- & Burn-out preventie

Het is belangrijk dat iedereen binnen de organisatie bekend is met wat stress is en wat de gevolgen en effecten daarvan zijn

Image-empty-state.png

RI&E

Heb jij een verstofte RI&E in de kast liggen? Dat vinden wij zonde!

Image-empty-state.png

Spoor 2-begeleiding

Wie langdurig ziek is, zal in de meeste gevallen in aanmerking komen voor een Spoor 2-traject.

Image-empty-state.png

Coaching

Sta je voor een uitdaging en je wilt je daarop voorbereiden? Ben je toe aan een verandering in je ontwikkeling en je persoonlijke prestaties?

Image-empty-state.png

Mediation

Wanneer er op de werkvloer een conflict heerst, kan dit invloed hebben op de hele bedrijfsvoering. Vaak komen partijen er samen niet meer uit en lijkt het probleem onoplosbaar.

Image-empty-state.png

Arbeidsdeskundig onderzoek

In het kader van de Wet verbetering Poortwachter is een werkgever verplicht om een aantal stappen te doorlopen om te komen tot duurzame werkhervatting van een (deels) arbeidsongeschikte medewerker.

Image-empty-state.png

Arbeidsjuridisch advies

Hoeveel moet een zieke werknemer betaald krijgen? Wat doe je als je werknemer zich niet inspant voor de re-integratie? Loopt de arbeidsovereenkomst automatisch af na 104 weken ziekte?

MW_LOGO_10jaar_Wit_WEB.png

Wasbeekerlaan 24 | 2171 AE Sassenheim

Postbus 208 | 2170 AE Sassenheim