Ontdekken van de onderstroom

Deep Democracy is meer dan een methode; het is een benadering die de diepere lagen van groepsdynamiek verkent. Met speciale aandacht voor emoties en onuitgesproken zaken binnen een groep, biedt het een leidraad die essentiële, maar vaak over het hoofd geziene, aspecten van menselijke samenwerking in het spotlight plaatst.

De ijsberg van groepsdynamiek

Een krachtig beeld dat Deep Democracy gebruikt, is dat van een ijsberg. Boven water zijn de expliciete zaken zichtbaar voor iedereen: vergaderingen, beslissingen en meningen. Maar onder water, verborgen voor het oog, ligt een veel groter deel van de ijsberg. Dit deel staat voor het ‘groepsonbewuste’, waar subtiele dynamieken en onuitgesproken zaken zich bevinden. Daaromheen zwemmen de zogenaamde ‘vissen’. Deze vissen vertegenwoordigen de minderheidsstemmen, de afwijkende meningen, en de niet-genoemde (vaak waardevolle) perspectieven die vaak over het hoofd worden gezien in onder andere besluitvormingsprocessen.

Focus op het onzichtbare deel van de ijsberg

Door niet te focussen op het zichtbare deel van de ijsberg, maar om juist ook de onderliggende dynamieken te onderzoeken en daar ruimte aan te bieden, kan Deep Democracy een inclusievere en meer veerkrachtige samenwerking bevorderen en zullen de ‘vissen’ niet uitgroeien tot ‘haaien’ die subtiel sabotagegedrag kunnen gaan vertonen om alsnog gehoord te worden.

Kortom, Deep Democracy nodigt uit om verder te kijken dan het zichtbare oppervlak, de onderstroom binnen de groep te verkennen en een stem te geven aan de wijsheid van de minderheid. Hierdoor kunnen organisaties dieper begrip en grotere betrokkenheid binnen de groep realiseren.

Ontdek of Deep Democracy ook iets voor jouw organisatie kan betekenen!

Benieuwd of Deep Democracy ook iets kan betekenen voor jouw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op en ontdek hoe de coaches van Maatwerk Arbeidsadvies kunnen helpen bij het verkennen van de onderstroom en het versterken van jouw team.